Recruitment information

採用情報

仕事内容（職種別）

現場代理人の仕事

現場代理人の主な業務内容は、工事が仕様書通りに期間内完成するための品質と工程の管理や、適切な費用で工事を行う為の原価管理および安全作業を行うための安全管理です。
また、現場の代表として、発注者や施工業者との調整と対応や周辺住民への配慮と対応も行います。

ONE DAY 1日の仕事の流れ

8:00: 朝礼
8:15: 業種ごとのミーティング・・・作業工程を確認。注意事項も共有して安全確保第一に始業
8:30: 施工図作成・資材の拾い出し
11:00: 各職種職長による打ち合わせ
12:00: 昼休み
13:00: 現場の進捗チェック・・・翌日使用の資材拾い出し、施工図描き上げ
15:00: 電設資材の手配
17:00: 翌日の準備をして終業

入社後、数年の仕事の流れ

入社して3か月間: 入社日から1週間程度の入社研修後、配属先にて3か月程は、基礎知識、安全知識を主に学習
4か月から1年: 先輩社員の指導のもとで仕事の流れをつかみ1年後のフォローアップ研修を経て一人前に
2年目～3年目: 安全衛生、施工管理、労働法規など現場代理人として身に付けるべき知識を研修と業務で学ぶ
資格取得としては2級施工管理技術者試験に挑戦
4年目～5年目: 現場代理人として独り立ちするための準備期間。幅広い知識と経験および人脈形成を行う
資格取得としては1級施工管理技術者試験に挑戦
6年目～: 現場のリーダーとして責任ある立場につく。会社を担う大型案件にも参画して管理職として後輩の育成や社内マネジメントもおこなう

現場技能職の仕事

電気工事では、現場建築物の幹線工事、電気設備の設置、屋内配線、器具付け配線などを、管工事では、現場建築物の上水道、冷媒管の配管、空調設備機器設置、衛生器具付けなどの施工作業を専門知識と専門技術より行います。
また、電気通信工事では建物屋上や郊外に通信基地局設備の設置、配線等の施工作業を行います。

ONE DAY 1日の仕事の流れ

8:00: 朝礼
8:15: チームごとのミーティング・・・作業工程を確認。注意事項も共有して安全確保第一に始業
8:30: 現場担当持ち場に入り、施工図に従い施工作業の実施 (10時から15分間の休憩)
12:00: 昼休み
13:00: 現場担当持ち場に入り、施工図に従い施工作業の実施 (15時から15分間の休憩)
17:00: 現場の清掃、整理整頓、翌日準備。上長者に作業報告をして終業

入社後、数年の仕事の流れ

入社して3か月間: 入社日から1週間程度の入社研修後、配属先にて3か月程は、基礎知識、安全知識を主に学習
4か月から1年: 先輩社員の指導のもとで仕事の流れをつかみ1年後のフォローアップ研修を経て一人前に
2年目～3年目: 安全衛生、施工技術、関連知識など現場技能者として身に付けるべき知識を実務と経験で学ぶ
資格取得としては1種電気工事士試験に挑戦
4年目～5年目: 現場リーダー職長として独り立ちするための準備期間。幅広い知識と技術、経験および人脈形成を行う
資格取得としては電気工事統括技士認定試験、電気工事基幹技能者試験に挑戦
6年目～: 現場のリーダー職長として責任ある立場につく。現場協力会社の束ね役、後輩の育成を行う

募集要項／採用実績

現在、募集を行っている職種に関して詳細内容をご紹介します。過去の採用実績とあわせてご覧ください。

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教育制度

研修

入社1年目の研修
新人フォローアップ研修
中堅社員研修等

その他

特別教育、講習の受講支援
資格取得支援（2級、1級施工管理技士試験セミナー）
CAD研修（民間セミナー）

福利厚生

健康で働きやすい・長く働き続けられる職場環境への取り組み

社員寮、家賃補助
定期健康診断、人間ドック
慶弔見舞金
家族会、社員旅行
ハマふれんど(横浜市勤務者福祉共済)
横浜スタジアムシーズン席
よこはまウォーキングポイント
箱根保養施設

数字と社員アンケートから知る清進電設

清進電設のことをもっと知ってもらうために、さまざまな特色をまとめました。社内アンケートも含め、清進電設についてより詳しく知ることができます。

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採用担当者からのメッセージ

社会を支える挑戦しがいのある仕事

清進電設は、電気・空調、給排水衛生、環境対応の分野で事業を展開していますが、いずれも社会のインフラを支え、より豊かなものにしていくうえで欠くことのできないものばかりです。取り組む仕事はどれも、社会貢献度の高い仕事とも言えます。
それだけに、仕事には高い専門性とスキルが要求されますが、今、第一線で活躍をしている先輩社員も初めは新入社員として一歩を踏み出しました。
理系・文系、男女を問わず活躍できる場が当社にはあります。みなさんには自分の可能性や限界を決めつけることなく、チャレンジしてほしいと思います。

目指して欲しいのはお客さまから頼られる存在

面接で注目するのは、仕事に対する熱意、知らないことに対しても挑戦する意欲、真面目に業務に取り組んでいける誠実な人間かどうかです。
私たちの仕事は、常に社内、社外の人たちとコミュニケーションを取りながら進めていきますが、ここで重要となるのは信頼して任せられる人間かどうか。
人との連携を大切にし、誠実に物事に取り組むことができる方を歓迎します。

仕事を通じて社会に貢献していく大きな視点を持ってほしい

一人ひとりの活き活きした仕事での活躍は、社会に貢献し、人々の生活を豊かなものにすることにつながります。会社やそこで働く従業員は常に社会とつながり、社会の中で活動をおこなっています。
清進電設は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs:Sustainable Development Goals）の理念に共感し、SDGs貢献企業として目標達成に貢献し続けることを目指しています。
普段の仕事や、地域への貢献活動を通じて社会と共に自分も成長していく、そんな意識をもって働いてほしいと思います。

採用に関するよくある質問

採用試験について

Q. 採用に当たってはどんな点を重視しますか?: 人間力の高さ(体力、気力、忍耐力、精神力、挑戦意欲、誠実性など)を重視しています。
中途採用の場合は、これに加えて経験値を参考にさせていただきます。
Q. 入社にあたって必要な資格はありますか?: 電気工事士、施工管理技士の資格があれば優遇します。
採用希望時に資格がない人でも、入社後に業務上必要となる資格取得にチャレンジする積極性さえあれば大丈夫です。
Q. 面接試験はどのようなものですか?: 数名の面接官により、これまでの経験と入社動機などをお聞きします。硬く考えず、リラックスして臨んでください。
Q. 学科試験はどのようなものですか?: 学科試験はありません。

待遇について

Q. 給料の改定はありますか?: 毎年4月に実施しています。

応募条件について

Q. 中途採用はしていますか?: 通年で募集をしています。
Q. 女性の採用はありますか?: はい。男女の隔てなく募集と採用をしています。
Q. 採用の年齢制限はありますか。: 年齢制限はありません。
Q. 未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?: 可能です。入社後、活躍が期待できる方であれば採用いたします。

その他

Q. 残業および休日出勤はどのくらいありますか?: 残業の平均は概ね20時間/月程度です。休日出勤は現場により異なりますが、概ね0～1日/月です。
Q. 寮はありますか?: 会社寮があり、入社にあたり転居を伴う場合に入寮対象となります。
また、寮の満室により入寮できない場合は、住宅補助により生活支援をします。