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CSR activities
CSR活動
私達は、事業活動を通じて地域の発展を目指し、社会から信頼される持続可能な会社を目指します。
方針・規範
CSR方針
当社は、事業に係る関係法令、倫理法令を順守し、地域志向CSR方針実現のために「目的および目標」を定め、達成に向けて会社一丸となって努力します。また地域志向CSRマネジメント・システムとその成果を継続的に改善し、地域発展および会社の発展を目指します。
お客様に対して
信頼される確かな技術力をもって、お客様が満足されるよう、サービス向上を目指します。
従業員に対して
福利厚生や個人の能力向上に寄与する取組により、従業員の安定した生活を守っていきます。
地域社会に対して
良き企業市民として、住みやすく、楽しい町づくりを目指し地域のイベント活動に協力貢献するとともに、美化活動を通して、地域の環境先導者として貢献していきます。
取引先に対して
取引先は事業の重要なパートナーとの認識のもと、契約に基づき、対等な立場で公正な取引を行い、また、地域の発展のために地元企業を積極的に採用してまいります。
倫理行動規範
人権の尊重
あらゆる企業活動の場面において、すべての人の基本的人権を尊重します。
現場の安全確保
『安全第一』の基本理念のもと、労働安全衛生法を遵守し、「安全施工マニュアル」に基づき安全体制を確立し、事故ゼロの継続を目指します。
品質・環境・安全・健康などへの対応
法令に基づいた中で、より良い施工・より良い製品の提供に努め、環境に適した施工方法、環境に適した製品の導入を検討し、安全施工を目指します。
協力業者との関係
協力業者に対して、互恵関係を維持し、常に対等、公正な立場で接し、 関係法令および契約にしたがって、誠実に取引を行います。
企業情報、及び、知的財産権の保護
「機密情報取り扱いに関する契約書」に基づき、企業活動を通じて取得したさまざまな企業情報(個人情報も含む)、および、知的財産権について、無断で外部に開示しません。また、業務に関連しない目的で使用すること、自己または第三者の利益のために利用することもしません。
反社会的行為への関与の禁止
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対して、一切関わりを持たないことを誓います。
法令遵守宣誓
当社は、健全な事業活動を行うため、全ての事業活動において全社員が一体となって適用される法令を遵守することを宣誓します。
TOPICS
横浜市グランドスラム企業 （４つの認証・認定）
「横浜市グランドスラム企業」とは、横浜市が実施する４つの認定・認証制度（横浜型地域貢献企業、よこはまグッドバランス企業、横浜健康経営認証、横浜市ＳＤＧｓ認証制度”Ｙ―ＳＤＧｓ”）を全て取得した企業です。働きやすい職場づくりや健康経営、ＳＤＧｓ の達成など、社会のニーズに応え、地域に貢献しながら経営に取り組む企業を応援することを目的として2023年に創設され、当社は初年から受賞しています。
仕事を通じて持続可能な社会へ
横浜市SDGｓ認証制度 Y-SDGs
横浜市が2020年に始めたばかりの認証制度です。「環境」「社会」「ガバナンス」「地域」の4分野・30項目で評価されます。当社は、上位認定を受けています。
働きやすい職場実現
横浜型地域貢献企業
地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業として認定を受けています。
働きやすい職場実現
横浜健康経営認証
健康管理に関する法令等に遵守し、労働安全性法などの従業員の健康管理保持を実施しています。
働きやすい職場実現
よこはまグッドバランス企業認証
働きやすい職場環境づくりを積極的に進めている企業として「よこはまグッドバランス企業」認定を受けています。
働きやすい職場実現
かながわ健康優良企業認証
健康企業宣言を行い健康保険組合と協力して従業員の健康づくりの取組みを積極的に行っています。
安全・品質向上への取り組み
安全衛生協議会
毎月1回開催。会社と清進電設協力会の会員が集まり、議論する会。
主な議題
- 他社事故例の発表と周知徹底の伝達
- 自主パトロールの実施報告
- 発注者からの通達の周知徹底
- 施行、安全、品質管理の問題点発表
- 情報交換及びフリートーキング
研修会
適時開催。現場従事の若手作業員が集まり技能、知識の習得を目指す勉強会。
主な議題
- 指導教育（安全、衛生、交通安全）
- テーマを決め技能と知識の向上を
ミーティングや講義形式で勉強する - その他、会社行事行動等の事務連絡
事務所会議
毎月1回開催。事務所勤務者が集まり経営者と懇談する会。
主な議題
- 会社の現況と方針の確認
- 労働衛生に関する伝達
- 会社に対する要望
- その他、会社行事等の業務連絡
社員会
毎月1回開催。社員が集まり会社を発展させるために何をすべきか議論する会。
主な議題
- 経営者への提案
- 施工、安全、品質等についての検討
- 利益追求の検討
- 材料、労務の調達検討
- 工具等の改善検討
- 組織体制作りの検討
- 人材育成の検討
従業員への取り組み
健康経営の取り組み
定期健康診断、人間ドック補助、予防接種補助等をはじめ、社員の健康づくりとして「よこはまウォーキングポイント」に事業所参加しており毎月ランキング30位以内を維持しています。令和6年の社員旅行時には、小田原駅から箱根湯本の宿泊ホテルまで「清進電設あるこう会」の開催をしました。
安全衛生大会 7月
協力会を含め、200名の参加でローズホテルにて開催
家族会 7月
社員、協力会の家族を中心に、約500名で松田町寄(やどりぎ)自然休暇村にて開催
清進電設協力会総会 11月
地域の皆さまと共に
地域貢献清掃 毎月（本社地区）
地域貢献活動として、毎月、本社前から三ツ沢公園までの歩道わきなどの清掃を実施しています。
